本站讯2018年5月6日，阿里巴巴商学院赵鑫老师为万华人带来了一场别开生面的演讲——“新经济背景下，传统文化与国学智慧的创新演绎” 习近平总书记曾经说过：“中华文化是中华民族的根和魂”中华民族一直以来都是一个包容的民族，春秋战国时期百家争鸣。大思想家孔子曾云：“吾未见好德如好色者也”，那么人性究竟本善？本恶？或非善非恶？赵老师的结论是：人是可以教育的，甚至可以被教育。 康德的墓志铭：“位我上者，灿烂星空；道德律令，在我心中”赵老师以杭州市首开先例的“车让人”交通规范为引，杭州并不是大大小小的人行道都有监控摄像头，但是大家仍然会自觉地遵守这项交通规则，规范我们的不再是实际的物体，而是人人心中的自律，“道德律令，在我心中”。就像企业，若企业自身有着坚定不移的规范，就像人人心中的“摄像头”任谁也拆不掉。

小编协同小伙伴在角落里听的津津有味，在赵老师的引导下，觉得中华传统国学真正融入到企业经营管理中可以从下面三个方面来考虑。

第一，公司高层管理者的自身品德修养是中国传统文化能否较好融入企业的关键因素之一，中国传统文化对中外诸多著名企业家产生过重要影响。 

作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时，更应从中国的实情出发，从中华民族五千年优秀的传统思想中汲取精华，提高自身的品德修养，创造性地应用于企业管理及日常工作之中。 

“自强不息，厚德载物”“无为而治”是古训，也是古人的管理智慧。从古到今，仁人志士无一不向往个人理想实现和事业成功，但真正实现这个目的的，历史上却为数不多，其中的原因是否在于把个人的追求与社会的追求很好地统一起来？所谓“无为”，并非无所事事，无所作为，它的本质含义是“有所为，有所不为”，在中国传统文化的道家思想中，“无为”思想还包括顺应天道，遵循自然规律的要求而有所作为的意思。我们的祖先在几千年前便有“修身、齐家、治国、平天下”的古训，古人为什么把修身放在第一位呢？道理就是做事先做人。做事先做人是为人处事、工作生活的一条金科玉律，人生要取得成功，首先要修炼自身，提高自身的品德修养。 

第二，将中华优秀的传统文化融入到企业文化的建设中。 

胡平同志曾在《企业文化》一书的序言中指出：“中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分。要想发展、繁荣中国的企业文化，一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分；另一方面要把我们好的传统继承下来，在融合的过程中创新，实现两种文化的对接和超越。 ”在企业文化的建设过程中，应该有目的，有计划的将中国优秀的传统文化融入其中。比如万华控股集团经营的基本理念是“为人重于一切”，这条理念反映了中华传统文化的“修身”和“厚德”的观念，这样的理念既可满足企业文化建设的需要，又达到了将中华优秀的传统文化融入到企业的目的。 

第三，定期对企业的员工进行国学的培训，使其在员工的思想意识中扎根，形成遵循优秀文化行事的习惯。

目前我国大部分的企业只有中高层员工才有机会参加公司组织的中华传统文化的培训，基层员工很少有机会参加。而在有些行业基层员工要比中高层员工面对客户的机会多，直接同客户（潜在客户）对接。试想，若公司的基层员工都能具有较高的国学修养，定是对公司非常积极有效的宣传。 

管理大师彼得．杜拉克曾经说过，企业文化越符合民族的文化，这样的企业文化才能扎根久存。对于中国企业而言，能将将中华优秀的传统文化和西方的科学管理工具相结合，方可铸就企业基业长青。 

此次活动万华控股集团董事长刘海及万华中高层人员悉数到齐，由万华纬谷副总裁赵勤主持。相信赵老师为大家带来的传统国学与企业管理课程会将万华日后管理提升到新的高度。